O teste de personalidade é uma ferramenta poderosa capaz de avaliar os traços psicológicos e os aspectos determinantes da personalidade de uma pessoa.
Com esses testes, podemos identificar como uma pessoa reage a diferentes situações com base em seus traços de personalidade (sentimentos e atitudes).
O que é a personalidade?
Para compreender melhor a metodologia e os resultados dos testes de personalidade, primeiro devemos entender o que é a personalidade. A personalidade é um conjunto de traços e qualidades que determinam a maneira de ser e agir de uma pessoa. Esses sentimentos, emoções, pensamentos e comportamentos configuram a personalidade de cada indivíduo, tornando-os únicos.
Para que serve o teste de personalidade?
Os testes de personalidade são uma ferramenta muito útil na hora de decidir o que estudar ou em qual área ocupacional você se sairia melhor de acordo com sua personalidade.
Além disso, esses testes são utilizados por empresas ao recrutar novos funcionários para medir certos traços do ambiente de trabalho, como capacidade de trabalho em equipe, liderança, flexibilidade, tolerância à frustração, entre outros.
Escolha a profissão de acordo com sua personalidade
Realize os testes de personalidade, compreenda por que você age da maneira que age, como sua personalidade está estruturada, seus pontos fortes e fracos e as carreiras que melhor se adaptam aos seus traços de personalidade.
Tipos de testes de personalidade
Existem muitos tipos de testes de personalidade, com diferentes abordagens e metodologias. A seguir, apresentamos os testes mais utilizados.
Teste dos 5 grandes
Este teste analisa a composição de cinco fatores da personalidade e avalia em que grau cada um está presente no indivíduo. Com base no resultado, é possível determinar como essa pessoa se desempenhará em uma função ou em quais profissões se desenvolverá melhor.
Este teste servirá como ponto de partida para descrever melhor seus sentimentos e atitudes. Descubra qual carreira, profissão ou cargo é ideal para sua personalidade.
Resultado do teste: fatores da personalidade
Sua personalidade é composta por esses cinco fatores em diferentes proporções. Descubra as características de cada um deles!
Abertura à experiência (O): Pessoas imaginativas, com grande curiosidade, interessadas por diversos temas e que apreciam a arte.
Extroversão (E): Pessoas muito sociáveis, assertivas, comunicativas e que precisam de estímulo constante.
Agradabilidade (A): Pessoas cordiais, amigáveis, cooperativas, compassivas, altruístas, consideradas, confiantes e solidárias.
Neuroticismo (N): Pessoas com instabilidade emocional, ansiedade, preocupação e baixa autoestima.
Conscienciosidade (C): Pessoas com autocontrole, responsáveis, confiáveis, pontuais e honestas.
Teste das 16 personalidades – OEJTS
Este teste permite conhecer os traços psicológicos dominantes e os pontos fortes e fracos da personalidade, com base em como nos sentimos ou agimos em determinadas situações.
O teste OEJTS das 16 personalidades ordena as diferenças psicológicas em quatro pares opostos ou “dicotomias”, cujas combinações originam 16 tipos psicológicos baseados no Indicador Myers-Briggs (MBTI).
Resultado do teste – Dicotomias da personalidade
Este teste divide as respostas em quatro dicotomias e permite determinar a função dominante (utilizada com mais destreza e de forma consciente) e a função auxiliar de cada indivíduo.
Os quatro pares opostos são:
- Introversão (I) e Extroversão (E): Orientação da energia.
- Sensorialidade (S) e Intuição (N): Coleta de informações.
- Racionalidade (T) e Emoção (F): Tomada de decisões.
- Julgamento (J) e Percepção (P): Modo de ação.
Quais são as 16 personalidades?
Os tipos psicológicos resultam da interação dinâmica das quatro preferências, em relação às suas tendências individuais e influências ambientais. Dezesseis resultados são possíveis, cada um identificado por seu próprio código de quatro letras.
ENTJ – Comandante: Extrovertido, Intuitivo, Pensativo e Julgador.
ENTP – Inovadora: Extrovertido, Intuitivo, Pensativo e Perceptivo.
ESFJ – Cônsul: Extrovertido, Sensorial, Sentimental e Julgador.
ESFP – Animadora: Extrovertido, Sensorial, Sentimental e Perceptivo.
ESTP – Empreendedora: Extrovertido, Sensorial, Pensativo e Perceptivo.
INFJ – Advogado: Introvertido, Intuitivo, Sentimental e Julgador.
INFP – Mediador: Introvertido, Intuitivo, Sentimental e Perceptivo.
INTJ – Arquiteto: Introvertido, Intuitivo, Pensativo e Julgador.
INTP – Lógico: Introvertido, Intuitivo, Pensativo e Perceptivo.
ENFP – Ativista: Extrovertido, Intuitivo, Sentimental e Perceptivo.
ISFP – Aventureiro: Introvertido, Sensorial, Sentimental e Perceptivo.
ISTJ – Logístico: Introvertido, Sensorial, Pensativo e Julgador.
ISTP – Virtuoso: Introvertido, Sensorial, Pensativo e Perceptivo.
ENFJ – Protagonista: Extrovertido, Intuitivo, Sentimental e Julgador.
ISFJ – Defensor: Introvertido, Sensorial, Sentimental e Julgador.
Teste de Holland
O Teste de Holland deriva do “Código Holland”, que divide as personalidades em seis grupos e define as profissões que correspondem a cada personalidade.
O teste ajudará a reconhecer os traços dominantes de sua personalidade, suas aptidões e suas inclinações no âmbito profissional. Graças a isso, você poderá analisar e conhecer de forma objetiva quem você é.
Se quiser aprofundar-se no tema, convidamos você a ler nosso artigo: Teste de Holland.
Resultado do teste de Holland
Nossa personalidade é formada por um percentual de cada tipo de personalidade, e da mesma forma, cada profissão é composta por diversas personalidades. Identifique quais personalidades predominam em você e quais profissões melhor combinam com seu tipo de personalidade.
Convencional (Organizadores): Secretários, contadores, oficineiros, administradores, graduados em logística e gestão, entre outros.
Realista (Fazedores): Engenheiros, arquitetos, agricultores, veterinários, gastronomistas, médicos, entre outros.
Investigadores (Pensadores): Médicos, psicólogos, cientistas, matemáticos, entre outros.
Social (Ajudantes): Médicos, professores, psicólogos, assistentes sociais, entre outros.
Artístico (Criadores): Músicos, atores, jornalistas, escritores, designers gráficos e de interiores, entre outros.
Empreendedor (Persuasores): Banqueiros, vendedores, engenheiros, advogados, administradores, graduados em ciências políticas, entre outros.
Como fazer um teste de personalidade
Responda com sinceridade: Evite responder pensando no resultado que deseja obter. Seja sincero em suas respostas para que o resultado seja o mais preciso possível.
Dedique tempo: Os testes consistem em várias perguntas, por isso recomendamos que você os faça com calma, para refletir sobre cada resposta e concluir o teste.
Escolha um lugar tranquilo: Escolha um ambiente onde se sinta confortável e sem distrações, para poder se concentrar nas perguntas e responder com tranquilidade.
Não há respostas erradas: Lembre-se de que não existem respostas certas ou erradas. Os testes servem como um ponto de partida para conhecê-lo melhor.
