Personalidade Judicial Pensativa Intuitiva Extrovertida (ENTJ)
ENTJ significa Extrovertido, Intuitivo, Pensativo, Judicioso e representa as preferências do indivíduo nas quatro dimensões que caracterizam o tipo de personalidade, de acordo com as teorias do tipo de personalidade de Jung e Briggs Myers.
Características da personalidade do ENTJ
Os ENTJs têm uma tendência natural de colocar as coisas em ordem e liderar. Isso pode ser expresso com o charme e a diplomacia de um líder mundial ou com a falta de sensibilidade de um líder de culto. O ENTJ não precisa ser incentivado a fazer um plano. Um ENTJ colocou desta forma ... "Faço esses pequenos planos com os quais ninguém mais se importa e me sinto compelido a executá-los." Embora a palavra "obrigatório" não descreva os ENTJs como um grupo, a inclinação para planejar e tornar criativamente esses planos realidade é um tema comum para os tipos de NJ.
Os ENTJs geralmente são "maiores que a vida" quando descrevem seus projetos ou propostas. Essa capacidade pode ser expressa como arte de vender, facilidade de contar histórias ou monólogo humorístico. Combinado com a propensão natural de fazer discursos obstrutivos, nosso herói pode dificultar muito a recusa do cliente.
ENTJs são decisivos. Eles veem o que precisa ser feito e geralmente atribuem papéis a seus pares. Poucos outros caras conseguem igualar sua capacidade de permanecer firmes no conflito, enviando os corajosos (e freqüentemente liderando o ataque) para a boca do inferno. Quando questionado, o ENTJ pode ser argumentativo automaticamente. Outra possibilidade é que ele desencadeia um olhar frio que serve como um aviso: o ENTJ não é alguém com quem brincar.
Qual é o meu tipo de personalidade?
Opções de Carreira ENTJ
Os ENTJs são freqüentemente encontrados em ocupações que exigem um bom planejamento e habilidades analíticas. Os ENTJs desenvolvem carreiras bem-sucedidas nas áreas que exigem habilidades organizacionais consideráveis e esforço intelectual, em ocupações desafiadoras e que exigem criatividade. Eles são amplamente representados em empresas de consultoria de gestão e tecnologia entre engenheiros e desenvolvedores e entre gerentes seniores e médios. Eles também podem perceber seu potencial em empresas iniciantes, onde frequentemente ocupam cargos de gerência ou assumem a responsabilidade por todo o projeto.
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