Em que consiste o Teste Chaside?
O Teste Chaside é um teste de orientação vocacional desenvolvido pelo Dr. Holland. É uma ferramenta projetada para ajudar você a conhecer qual seria a decisão mais acertada com base em seus interesses, habilidades e/ou preferências.
O que são interesses e aptidões?
O Teste Chaside é um questionário com 98 perguntas focado em identificar seus interesses e aptidões para a escolha de uma vocação.
Os interesses são inclinações ou disposições naturais que as pessoas têm para uma ou várias atividades, objetos ou indivíduos. Você pode ter muitos interesses, e graças a eles, o trabalho ou as atividades que você desenvolve se tornam prazerosas. Os interesses impulsionam a pessoa a buscar ativamente caminhos e meios para satisfazer sua “sede de conhecimento e aprendizado”.
Existem diversas ocupações, e nossas preferências podem estar voltadas para uma ou mais delas. Em geral, todos possuem um perfil vocacional ou uma combinação de interesses. Por isso, o Dr. John Holland propôs seis tipos de interesses de acordo com a personalidade.
Existem 6 personalidades de acordo com seus interesses:
- Personalidade realista: Preferem trabalhar com objetos ou máquinas. Geralmente são pessoas práticas e persistentes, com habilidades mecânicas e que preferem trabalhar ao ar livre.
- Personalidade investigativa: Essas pessoas preferem trabalhar com ideias. Normalmente são analíticas e reservadas, com habilidades científicas e matemáticas. Por exemplo, realizam pesquisas ou podem trabalhar em laboratórios.
- Personalidade artística: Preferem trabalhar com ideias criativas e diferentes formas de expressá-las e comunicá-las aos outros. Geralmente são pessoas emotivas e abertas, com habilidades para composição musical, atuação, escrita ou artes visuais.
- Personalidade social: Preferem trabalhar e interagir com pessoas em geral. São pessoas prestativas e amigáveis, que preferem atuar em áreas que permitam aconselhar, orientar e ensinar.
- Personalidade empreendedora: Essas pessoas preferem liderar ou dirigir outras pessoas. Geralmente são sociáveis e ousadas, demonstrando habilidades de liderança e comunicação.
- Personalidade convencional: Preferem organizar e gerenciar dados, atuando em ambientes que exijam a sistematização da informação. Normalmente são pessoas metódicas e práticas.
Por outro lado, as aptidões são capacidades que as pessoas têm para realizar determinadas atividades. São habilidades desenvolvidas por meio da prática e da repetição, sendo aprendidas e treinadas. Isso significa que as aptidões resultam da interação entre as características herdadas e o meio ambiente que cerca a pessoa. Certas características, como inteligência, traços pessoais, interesses e nível de instrução, influenciam o aprendizado. Se você conhece suas aptidões, será mais fácil saber em qual profissão você pode se destacar.
O Teste Chaside permite identificar 12 tipos de aptidões:
As aptidões são:
- Coordenação visomotora: Habilidade para realizar movimentos controlados que exigem muita precisão e coordenação mão-olho.
- Social: Facilidade para lidar com pessoas, escutá-las e ajudá-las.
- Musicais: Facilidade para perceber tons e ritmos, compor música e memorizar notas.
- Numérica: Capacidade para trabalhar com números e agilidade para realizar operações com eles.
- Abstrata ou científica: Para entender princípios e teorias que não estão presentes na natureza.
- Espacial: Habilidade para organizar, transformar e orientar objetos em um espaço determinado.
- Verbal: Capacidade para compreender palavras, frases e textos, e realizar estruturas apropriadas por meio da lógica.
- Mecânica: Habilidade para manusear objetos e compreender mecanismos.
- Artística-plástica: Habilidade para aplicar cores, apreciar formas estéticas e desenvolver formas.
- Executiva: Habilidade para lidar com situações sociais, planejar e liderar grupos de trabalho.
- Organização: Habilidade para classificar, ordenar e sistematizar uma fonte de informação.
- Persuasiva: Habilidade para argumentar, convencer e refutar argumentos.
Qual é o meu perfil vocacional?
Para elaborar o perfil vocacional de uma pessoa, a cada interesse são associadas duas habilidades. Isso pode parecer mais complexo do que é; na tabela abaixo, você encontrará os interesses e as 12 habilidades associadas a eles. Após realizar nossos Testes Vocacionais, você poderá entender mais profundamente os resultados sobre o seu perfil vocacional.
Para elaborar o perfil vocacional da pessoa, a cada interesse são associadas duas habilidades.
Conhecendo suas aptidões e interesses, você poderá decidir sua orientação para uma carreira ou, se está pensando em uma nova oportunidade de trabalho, este teste pode ajudá-lo a decidir. Você pode fazer o Teste Chaside em nosso aplicativo TESTE VOCACIONAL e conhecer seu perfil vocacional.
O que são áreas ocupacionais?
As áreas ocupacionais são grupos de carreiras que compartilham o mesmo ambiente de trabalho ou possuem os mesmos princípios científicos ou técnicos. Essas áreas englobam diferentes tipos de atividades do mundo profissional. Por exemplo, as ocupações relacionadas às ciências agrárias ou naturais.
Das siglas que compõem o nome do Teste Chaside derivam as áreas ocupacionais nas quais você pode se interessar:
- C (Ciências Exatas, Administrativas e Contábeis)
- H (Humanidades e Ciências Sociais)
- A (Artes)
- S (Ciências da Saúde e Medicina)
- I (Engenharias e Computação) D (Defesa e Segurança)
- E (Ciências Agrárias e Naturais)
Si você deseja saber mais sobre as Áreas Ocupacionais, convidamos você a ler nosso artigo sobre o Teste M.G M.M. Lembre-se, quanto mais testes vocacionais você fizer, mais resultados poderá comparar e tomar uma decisão mais assertiva. Se os resultados forem diferentes ou você não se sentir identificado, não se preocupe, encare isso como uma oportunidade para aprender mais sobre si mesmo. Se os resultados forem semelhantes e você se sentir confortável, você tem mais clareza do que imagina.
