Los test de personalidad son herramientas capaces de evaluar los rasgos psicológicos y los aspectos determinantes de la personalidad de una persona.
Con estos test podemos identificar la forma en que una persona reacciona frente a determinadas circunstancias, en base a sus rasgos de personalidad (sentimientos y actitudes).
¿Qué es la Personalidad?
Para comprender mejor la metodología y los resultados de los test de personalidad, primero debemos saber qué es la personalidad.
La personalidad es un conjunto de rasgos y cualidades que determinan la manera de ser y actuar de una persona. Estos sentimientos, emociones, pensamientos y conductas configuran la personalidad de cada individuo, haciéndolos únicos.
¿Para qué sirve el test de personalidad?
Los test de personalidad son una herramienta muy útil a la hora de decidir qué estudiar o en qué área ocupacional te desempeñarías mejor de acuerdo a tu personalidad.
Además, estos test son utilizados por las empresas cuando reclutan nuevos empleados para medir ciertos rasgos del ámbito laboral, como la capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, flexibilidad, tolerancia a la frustración, etc.
Elige la profesión según tu personalidad
Realiza los test de personalidad, comprende por qué actúas de la manera en que lo haces, cómo está estructurada tu personalidad, tus puntos fuertes y débiles y las carreras que más se adaptan a tus rasgos de personalidad.
Tipos de test de personalidad
Existen muchos tipos de test de personalidad, con diferentes enfoques y metodologías. A continuación te presentamos los test más utilizados.
Test de los 5 grandes
Este test analiza la composición de 5 factores de la personalidad y evalúa en qué grado está presente cada uno en el individuo. En base al resultado, se puede determinar cómo será el desempeño de esa persona en un rol o en qué profesiones se desenvolverá mejor.
Esta prueba servirá como punto de partida para poder describir mejor tus sentimientos y actitudes. Encuentra qué carrera, profesión o puesto de trabajo es el ideal para tu personalidad.
Resultado del test: Factores de la personalidad
Tu personalidad está compuesta por estos 5 factores en diferente proporción. ¡Descubre las características de cada uno de ellos!
Apertura a la experiencia (O): Se caracterizan por ser personas imaginativas, con gran curiosidad, interesadas por distintos temas y que aprecian el arte.
Extroversión (E): Son personas muy sociables, asertivas, habladoras y necesitan constante estimulación.
Amabilidad (A): Son personas cordiales, amables, cooperativas, compasivas, altruistas, consideradas, confiadas y solidarias.
Neuroticismo (N): Son personas con inestabilidad emocional, ansiedad, preocupación y baja autoestima.
Escrupulosidad (C): Son personas con autocontrol, responsables, confiables, puntuales y honestas.
Test de las 16 personalidades – OEJTS
Este test permite conocer los rasgos psicológicos dominantes y los puntos fuertes y débiles de la personalidad, basados en cómo nos sentimos o actuamos en determinadas situaciones.
El test OEJTS de las 16 personalidades ordena las diferencias psicológicas en cuatro conjuntos de pares opuestos o “dicotomías”, cuyas combinaciones dan origen a 16 tipos psicológicos basados en el indicador Myers-Briggs (MBTI).
Resultado del test – Dicotomías de la personalidad
Este test divide las respuestas en cuatro dicotomías y permite determinar la función dominante (la que se utiliza con más destreza y de forma consciente) y la función auxiliar de cada sujeto.
Los 4 pares opuestos son:
- Introversión (I) y Extroversión (E): Orientación de la energía.
- Sensorialidad (S) e Intuición (N): Recopilación de la información.
- Racionalidad (T) y Emoción (F): Toma de decisiones.
- Juicio (J) y Percepción (P): Modo de acción.
¿Cuáles son las 16 personalidades?
Los tipos psicológicos resultan de la interacción dinámica de las cuatro preferencias, en relación con sus tendencias individuales y las influencias ambientales. Dieciséis resultados son posibles, cada uno identificado por su propio código de cuatro letras.
ENTJ – Comandante: Extrovertido, Intuitivo, Pensativo y Juicioso.
ENTP – Innovadora: Extrovertido, Intuitivo, Pensativo y Perceptivo.
ESFJ – Cónsul: Extrovertido, Sensitivo, Sentimental y Juicioso.
ESFP – Animadora: Extrovertido, Sensitivo, Sentimental y Perceptivo.
ESTP – Emprendedora: Extrovertido, Sensitivo, Pensativo y Perceptivo.
INFJ – Abogado: Introvertido, Intuitivo, Sentimental y Juicioso.
INFP – Mediadora: Introvertido, Intuitivo, Sentimental y Perceptivo.
INTJ – Arquitecto: Introvertido, Intuitivo, Pensativo y Juicioso.
INTP – Lógica: Introvertido, Intuitivo, Pensativo y Perceptivo.
ENFP – Activista: Extrovertido, Intuitivo, Sentimental y Perceptivo.
ISFP – Aventurera: Introvertido, Sensitivo, Sentimental y Perceptivo.
ISTJ – Logista: Introvertido, Sensitivo, Pensativo y Juicioso.
ISTP – Virtuosa: Introvertido, Sensitivo, Pensativo y Perceptivo.
ENFJ – Protagonista: Extrovertido, Intuitivo, Sentimental y Juicioso.
ISFJ – Defensora: Introvertido, Sensitivo, Sentimental y Juicioso.
Test de Holland
El Test de Holland proviene del “Código Holland”, a partir del cual se dividió las personalidades en seis grupos y definió las profesiones que van acorde a cada personalidad.
El test te ayudará a reconocer los rasgos dominantes de tu personalidad, tus aptitudes y tus afinidades e inclinaciones en el ámbito profesional. Gracias a ello, podrás analizar y conocer de forma objetiva la persona que eres.
Si deseas profundizar en el tema, te invitamos a leer nuestro artículo: Test de Holland.
Resultado del test de Holland
Nuestra personalidad está conformada por un porcentaje de cada tipo de personalidad, y de igual forma, cada profesión está conformada por varias personalidades. Identifica qué personalidades predominan en ti y las profesiones que mejor encajan con tu tipo de personalidad.
Convencional (Organizadores): secretarios, contadores, oficinistas, administradores, licenciados en logística y gestión, entre otros.
Realista (Hacedores): ingenieros, arquitectos, agricultores, veterinarios, gastronómicos, médicos, entre otros.
Investigadora (Pensadores): médicos, psicólogos, científicos y matemáticos, entre otros.
Social (Ayudantes): médicos, docentes, psicólogos, trabajadores sociales, entre otros.
Artística (Creadores): músicos, actores, periodistas, escritores, diseñadores gráficos y de interiores, entre otros.
Emprendedora (Persuasores): banqueros, vendedores, ingenieros, abogados, administradores, licenciados en ciencias políticas, entre otros.
Cómo hacer un test de personalidad
Responde con sinceridad
Evita responder pensando en qué resultado deseas obtener. Debes ser sincero con tus respuestas para que el resultado sea lo más preciso posible.
Dedica tiempo
Los test constan de varias preguntas, por lo que te recomendamos realizarlos con tiempo para poder pensar en cada respuesta y finalizar el test.
Escoge un lugar tranquilo
Elige un espacio donde te sientas cómodo y libre de distracciones para poder concentrarte en las preguntas y responder con tranquilidad.
No hay respuestas incorrectas
Recuerda que no hay respuestas correctas o incorrectas. Los test sirven como punto de partida para conocerte mejor.